Ressources humaines vs IA: quel est le meilleur?

Ressources humaines vs IA: quel est le meilleur?




Quand on compare avec les ressources humaines et l’intelligence artificielle – la première question qui me vient à l’esprit est – les deux sont-ils même comparables? La réponse en un mot à cette question est «Non! Alors sur quelles bases sont-ils comparés les uns aux autres. Eh bien, le terrain est basé sur les fonctions que chacun remplit et peut faire mieux que l’autre. Oui, il n’y a pas de similitudes entre l’IA et les ressources humaines, pourtant, un débat a déclenché la comparaison des deux. Raison: l’IA aide à automatiser de nombreuses tâches RH banales, y compris, mais sans s’y limiter, le filtrage et la présélection des applications qui ont permis à un professionnel des RH de se concentrer sur des emplois plus stratégiques Gérer une base de données d’employés que l’IA peut faire mieux qu’un professionnel des RH avec d’autres Tâches telles que répondre aux nouveaux employés Garder une trace des besoins de santé mentale et physique de chaque employé Alors que ce ne sont là que quelques-unes des fonctions que l’IA peut faire mieux qu’un professionnel des ressources humaines à lui seul. Cependant, il existe de nombreuses tâches dans lesquelles les RH et l’IA doivent se serrer la main et s’assurer que l’IA et la gestion des talents sont appropriées dans une organisation. Alors, quelles sont les spécialités de …

En savoir plus sur Datafloq

Jean-Michel

Ingénieur informatique de métier, passionné par l'informatique et le gaming et oui il n'y a pas que les jeunes qui peuvent aimer le gaming ... :)

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *